3月23日，学校召开2021届毕业生就业工作启动专项会议，安排部署2021届毕业生就业工作。学校副校长张军荣、各二级学院班子成员、就业干事、全体辅导员、班主任及实习就业处工作人员参加会议。会议由实习就业处处长陈耀丽主持。

实习就业处处长陈耀丽总结了学校2020届毕业生就业工作，对大家克服新冠疫情影响，取得的就业工作成绩表示感谢。对就业工作中存在的问题和不足，从辅导员就业信息精准推送、个性化就业指导两个方面进行了分析通报。对学校新制定出台的《甘肃卫生职业学院就业工作奖惩办法》进行了解读。

实习就业处副处长郑雪对2021届毕业生就业工作进行了安排部署，从就业工作机制体制建设、阶段性就业工作目标确定、就业工作动态跟踪、校园招聘活动的组织和管理、就业填报系统流程变化和就业统计工作责任六个方面提出工作要求。

2020届就业典型班级的班主任代表们分享了实习就业工作的经验。临床护理学院郭军强老师、中医药学院高娅春老师、医学技术学院魏照友老师分享的就业工作台账法、个性化就业指导法、全程指导法、做“有温度”的就业指导法、动态跟踪和朋辈引导法等，让与会者凝神聆听，获益匪浅。

张军荣副校长在会议总结中对2021届毕业生就业工作提出指导意见，一是虽然就业工作任务重，压力大，但仍要提高到促进学校发展建设的高度去认识这项工作，把工作压力转为动力。二是明确就业工作七级管理体制，学校党政一把手、就业工作主管校领导、实习就业处、二级学院班子、二级学院主管领导、二级学院就业干事、毕业班辅导员（班主任）要层层有责、统筹有序推进就业工作任务。三是班主任要重视学生思想政治教育工作、关注学生身心健康，助力健康快乐成长，做学生成长和顺利就业的引导者。四是要在压力中找方法、破难题、定计划、促结果。

最后她强调，对就业工作的压力和困难感同身受，希望大家建言献策，群策群力，逐步建立健全形成学校就业工作常态化机制，开创学校就业工作新局面。