4月22日下午，学校在办公楼717会议室召开2021年党政“一把手”推进就业工作专项会议，对学校阶段性就业工作进行安排部署。学校党委书记姜德民、校长任晖、副校长张军荣、实习就业处处长陈耀丽、各二级学院班子成员、就业干事及实习就业处全体工作人员参会。会议由张军荣副校长主持。

陈耀丽处长首先从学校就业工作推进、校园招聘组织、就业工作机制优化、就业信息推介渠道、就业信息统计填报等方面对学校近期就业进行通报，对大家克服各种困难，全力促进2021届毕业生就业工作稳步推进表示感谢。

各二级学院就业负责人分别从目前就业基本情况、特色举措、存在的主要问题和困难、意见建议等四个方面介绍了本学院就业工作开展情况。针对就业工作长效机制建设、学生就业引导、队伍专业化建设、就业渠道拓展等问题，提出了有针对性和建设性的意见建议。

姜德民书记听取了大家的工作汇报并表示肯定，对下一步工作提出三点要求。一是要提高政治占位，认清就业形势。针对校区搬迁、毕业生人数激增等现实问题，完善就业工作长效机制。二是破解工作难题，切实推进就业工作进展。实习就业处、各二级学院要主动拓展岗位资源，引导学生树立正确的就业观。三是要靠实工作责任，提高工作效率。主管校长统筹协调，实习就业处、各二级学院要落实落细工作责任，分层稳步推进就业工作。

任晖校长对大家在上阶段取得的成绩提出表扬，从三个明确给出工作指导：一是要明确上级主管部门的工作要求和工作进度，制定就业工作计划；二是要明确各专业特点，针对医药卫生行业人才需求变化，制定就业工作长远规划；三是要明确工作方式方法，引导学生理性期待，确保2021届毕业生成功就业。